VOUS SOUHAITEZ DONNEZ UN NOUVEL ÉLAN A VOTRE CARRIÈRE
Vous êtes salariés, demandeur d’emploi et vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel.
PENSEZ : BILAN DE COMPÉTENCES - CREAFI VOUS ACCOMPAGNE 100 % DE PROJETS VALIDES EN 2019
NOS CONSULTANTS VOUS RENCONTRENT ET RÉPONDENT A VOS QUESTIONS LORS D’UN ENTRETIEN PRÉALABLE (GRATUIT)
Le bilan de compétences apporte des réponses à vos questions.Le centre de bilan de compétences de CREAFI, vous propose de vous accompagner dans votre devenir professionnel.
Le bilan peut entrer dans plusieurs schémas de financement.
Conditions d’éligibilité :
Vous pouvez choisir de faire votre bilan de compétences soit :
Depuis de nombreuses années, CREAFI est accrédité par plusieurs OPCO sur le Nord et le Pas De Calais :
Si le bilan de compétences est à l’initiative de l’entreprise :
Le bilan de compétences ne peut être réalisé qu’avec le consentement de l’employé.Il fait alors l’objet d’une convention tripartite signée par le salarié, l’employeur et l’organisme prestataire de bilan.La convention précise les objectifs, le contenu, les moyens, la durée et la période de réalisation, et les modalités de réalisation, les modalités de remise des résultats détaillés et du document de synthèse ainsi que le prix et les modalités de règlement du bilan.
Le salarié dispose d’un délai de 10 jours pour faire connaître son acceptation en restituant la convention qu’il aura signée, et son absence de réponse au terme de ce délai vaut refus.
Ce refus ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement. Lorsque le bilan de compétence est réalisé sur le temps de travail, il est assimilé à l’exécution normale du contrat de travail. Le coût du bilan est à la charge de l’employeur, sauf dans les cas où les droits formation sont mobilisés !.
Après la rupture de votre contrat de travail vous pouvez demander à bénéficier du montant du CPF pour réaliser un de bilan de compétences. La mobilisation de la somme se fera en priorité pendant la période de prise en charge par Pôle emploi. C’est l’Opco dont dépendait la dernière entreprise dans laquelle vous étiez salarié qui en assurera le financement. Attention peut être à modifier selon Décret à venir!
La Validation des Acquis de l'Expérience (V.A.E.) est un droit inscrit dans le code du travail, qui permet de faire valider les acquis de son expérience en vue d'obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification figurant dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) .
La V.A.E. se déroule selon le processus suivant :
Les étapes conduisant à la V.A.E. sont les suivantes :
Le jury vérifie si le candidat possède les compétences, aptitudes et connaissances exigées pour l’obtention du diplôme, titre ou certificat concerné et prononce :
Si le candidat obtient une validation partielle du diplôme ou du titre, il dispose de 5 ans pour obtenir une validation totale.
Tous les publics ont accès à la V.A.E.: salariés, indépendants, bénévoles, demandeurs d'emploi... dans la mesure où ils peuvent justifier d'une expérience d'au moins une année, consécutives ou non, en rapport avec la qualification demandée. La formation, initiale ou continue, et les stages en milieu professionnel ne sont pas comptabilisés.
La V.A.E. permet d'acquérir tout ou partie d'un diplôme ou d'un titre. Elle concerne toutes les certifications inscrites au registre national de la certification professionnelle (RNPC). Pour les diplômes de l’Education nationale, ceux sont plus de 700 diplômes, du CAP au BTS ; ainsi que les diplômes suivants : DEES, DEME, DEETS, DCG, DSCG, DECESF.
Elle permet également d'accéder à un cursus de formation sans justifier du niveau d'études normalement requis.
Avant de débuter une procédure de V.A.E., il est nécessaire de bien préciser son projet professionnel et de choisir la certification la plus adaptée. Informations et conseils peuvent être obtenus auprès des « CEP » dont les coordonnées sont disponibles auprès des pôles emploi. Creafi peut vous accompagner. Des renseignements sont accessibles sur sur le site officiel de la VAE du ministère du travail ou sur le site France VAE
CREAFI accompagne à la constitution du livret 2 qui engage un travail d’analyse sur les situations d’apprentissage que le candidat a rencontré à travers son expérience. Les compétences acquises seront identifiées. CREAFI accompagne le candidat dans la réflexion et la formalisation de ses activités.
L’accompagnement V.A.E. proposé par CREAFI se déroule exclusivement dans le cadre d’entretiens individuels.
CREAFI accompagne aussi à la préparation au passage devant le jury. Il s'agira de préparer le candidat à présenter son dossier et répondre aux questions et attentes du jury. Compter 6 mois pour la constitution du livrable.